2023.05.01，社会特色一定要吃透，因小失大后悔拍大腿。

所谓是，一步错步步错，去年的马虎=今年每个月少赚四千块。
二月份的时候，和同船的两个人一起打提职报告，简称a和b。
现在海员市场基础职位，市场海员保有量远远大于需求量，一般情况下公司有职位需求都会首先选择本公司的回流人员安排。
a是通过关系进的公司，插队上船工作。二月份打报告的时候也是内部关系在发力，把他拉上去的。打报告的前一个礼拜，a才开始正式参与值班，在此之前的三个月一直都是混白班的。然后二月份顺利提职，二月份工资还没有下调，提职后一直按照当前工资标准发放工资。
b的老爹是船长，比a关系更硬，船长圈子就那么大，随便搞搞就能说得上话咯。和a一样，按照当前工资标准发放工资。
我，啥关系也没有，光棍一条。
出人意料的事情来了。
提职报告上交船长之后，船长一个礼拜后通知我，我得提职报告并没有发出去，原因是发提职报告需要公司那边联系好才可以。
我：？？上船之前，在公司签合同的时候，我已经问过公司了，公司明确告知，只要部门领导认可我的工作能力，原意给我写提职报告就可以。直接找船长发邮件就行了，无需公司干预。再说了，就算不能发提职报告，你把我的报告压在手里那么久才告诉我，是啥意思？
胳膊拧不过大腿阿，咱就赶紧联系公司走程序呗。刚好赶上领导出差，等一切搞定之后又过了四五天。四五天后公司给我回复，让我通知船长发邮件即可。随后我马上去联系了船长，船长说知道了，他会和公司核实，没问题的话就会给我发邮件。
后来，三月份市场工资调整，工资下调2000+rmb。
再次联系公司，公司给我的回复是：预计我三月份工资开始上调。当时还有点郁闷，没能赶上二月份的工资标准。不过也还好，按照三月份的工资标准来算，也比我现在多拿2000+rmb，聊胜于无嘛。
等到四月下旬，微信公众号提示三月份工资到账，点开一看工资没有任何变化。这倒好，连三月份的市场工资都拿不到咯。一切毫无变化。
再次联系公司，公司说等五一假期结束后给我消息。
一拖再拖，在我合同结束之前，我的工资还能涨上去吗？
我上船开始，一直做的就是值班工作，三个月过去了，想提职拿值班的工资拿不到。a上船值班一个礼拜，顺利提职拿工资。这可有点意思。
其实也是怪我自己，自己没啥后台没啥关系，上船之前咋就忘记了给自己铺铺路。
这事儿得记下来，时刻提醒自己。